哪些道德绑架最让人讨厌是在现实生活中，我们在乘坐公交地铁的时候，突然发现有老人来了，这时候车上已经没有位置了的。

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哪些道德绑架最让人讨厌

　　哪些道德绑架最让人讨厌是在现实生活中，我们在乘坐公交地铁的时候，突然发现有老人来了，这时候车上已经没有位置了。你肯定会特别纠结，到底要不要让座，让座吧，说句实在话一整天都特别的累。要是不让吧，别人又会讨论自己。其实有很多老人就直接站在你旁边，一直盯着你的。

什么道德绑架最讨厌

　　在现实生活中，我们在乘坐公交地铁的时候，突然发现有老人来了，这时候车上已经没有位置了。

　　你肯定会特别纠结，到底要不要让座，让座吧，说句实在话一整天都特别的累。

　　要是不让吧，别人又会讨论自己。

　　其实有很多老人就直接站在你旁边，一直盯着你。

　　可能有些熊孩子平时特别的调皮，总是会做一些让你感觉到不开心的事情。

　　如果说在这样的情况下你教育熊孩子的话，家长就会跟你说，孩子还小不要跟他见识。

　　但是孩子的确是犯了错误，难道我们就不管不顾了吗？

　　可能很多小伙伴会有这样的经历，碰到天灾人祸的时候，总是会密切的关注哪个明星捐款了，哪个明星没有做慈善等等情况。

　　哪怕是明星已经捐款了，我们还是觉得他捐的数量特别的少。

　　不得不说，这种情况其实就是道德绑架，一个人做慈善是代表他自己的心意，钱多钱少真的无所谓。

职场上最反感什么样的道德绑架？

　　1、捆绑认知型：你那么优秀，就该多做

　　电视剧《平凡的荣耀》当中，有这样一个场景让我印象深刻：

　　吴恪之作为下属，多次明确表示拒绝接某个项目，而他的死对头曲忠辉则不停以下一期基金能不能签下来，就全靠你了。

　　为由，理直气壮地强迫吴恪之去接受这个项目。

　　直接导致吴恪之陷入极为被动的局面，似乎自己再拒绝，便会直接导致项目的失败。

　　但事实上，即便项目谈成功了，他也无法保证升职、加薪。

　　相反，如果失败了，还要背锅。

　　这也是职场中最为常见的道德绑架套路，为了满足自己的价值观，强行捆绑对方认知。

　　想要say no？你对得起同事吗？对得起领导吗？对得起公司吗？

　　2、品头论足型：所有非本职工作，都是不务正业

　　前段时间，四川通江的李老师，在节假日期间兼职送外卖，以补贴家用。

　　结果被报道后，引发网友热议，不少网友呼吁开除这个不务正业、只想着赚钱的老师，以儆效尤。

　　在舆论的重压下，李老师不得不主动辞职。

　　常言道：杀人诛心。

　　舆论也是一样，舌头底下压死人。

　　不难看到，越来越多的人正在不断拔高对他人的要求，以圣人的标准对每一个职位进行评判审视。

　　虽然工作是神圣的，但组成这个群体的，却是一个个活生生的人。

　　因此，工作当中，以更高的标准要求自己毋庸置疑，但动辄对他人进行品头论足的道德绑架则大可不必。

　　3、管理手段型：你那么优秀，以后机会多得是

　　朋友小李工作很出色，但每年的优秀员工评定却从没给过她。

　　领导总对她说：你还年轻，又这么优秀，机会多的是，你说是吧。

　　让小李到嘴的抱怨话，只能生生咽下去。

　　不可否认的是，在很多地方，道德绑架似乎已经成为许多职场者的一种管理手段。

　　先把责任推卸干净，再以道德绑架的方式敲打、批评下属，进而显得自己顾全大局。

　　至于问题出现的原因，以及如何解决，则早已抛在云外。

　　4、借花献佛型：咱们AA，不该老板请吃饭

　　网上看过这样一则事例：公司老板请客聚餐，放言：大家今天随便吃喝。

　　最后结账的时候1500元，老板刚准备掏钱，一位老员工就从座位上站了起来，怒斥：咱们怎么能让领导买单。

　　这顿饭最终的结果，就是整个聚餐失去了原来的味道。

　　而这种借花献佛型道德绑架的路数，看似低级，但如果不是老板强行坚持自己掏钱的话，员工几乎没有反驳之力。

　　总不能当着所有的人说：吃饭前老板说了请我们吃饭，凭什么现在要我们掏钱？

　　这样的话，这个聚餐算是彻底黄了，员工也承担不起让老板下不来台的责任。