996作息是什么是996作息指的是上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制的。

　　那么关于996作息是什么以及996作息是什么意思，996作息，996作息时间啥意思，什么叫996作息时间，何为996作息等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

996作息是什么

　　996作息是什么是996作息指的是上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制。这种工作制是IT企业的重要写照，也是互联网行业的一种加班文化。但这种工作制度引起了很大的争议的。

　　996作息指的是上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制。

　　这种工作制是IT企业的重要写照，也是互联网行业的一种加班文化。

　　近几年，某些企业被爆出实行全员996工作制度。

　　该工作制度没有补贴也没有加班费，同时也不允许请假。

　　目的是为了延长工时，并提高效率。

　　这一工作制度引起了人们的争议。

　　很多企业争辩说，这是一种企业文化，希望员工可以全身心投入到工作当中，高效率地进行产出。

　　与此同时，很多员工表示自己并不是不想奋斗。

　　但是在奋斗的同时也要维护自己的权益，不可以强制性加班，也不可以强行推动996工作制。

什么是996工作制

　　996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。

　　苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。

　　社会评论

　　对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。

　　没有人不懂不劳无获的道理。

　　但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。

　　苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。

　　因此，不能给反对996的员工贴上混日子不奋斗的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。

　　强制推行996，不仅解决不了企业管理中委托—代理难题，也会助长磨洋工的顽疾。

　　从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。