国企和私企的区别是含义的不同、工作的稳定性不同、压力的不同、福利体系的不同的。

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国企和私企的区别

　　国企和私企的区别是含义的不同、工作的稳定性不同、压力的不同、福利体系的不同。国企指的是国家拥有、经营或控制的生产经营单位；而私企指的是企业资产属于私人所有，雇佣人员达到八人以上的营利性经济组织的。

　　　　国企和私企的区别分别有：含义的不同、工作的稳定性不同、压力的不同、福利体系的不同。

　　　　一、含义的不同：国企指的是国家拥有、经营或控制的生产经营单位；而私企指的是企业资产属于私人所有，雇佣人员达到八人以上的营利性经济组织。

　　　　二、工作的稳定性不同：相对来说国企的工作稳定性要比私企要高，不会随意的开除员工，而私企会更加注重员工所能带来的盈利，追求资本利益最大化。

　　　　三、压力的不同：国企的工作相对比较轻松，压力比较小，并且没有严格的绩效考核；而私企的压力相对比较大，加班等情况会比较严重，绩效考核比较严格。

　　　　四、福利体系的不同：国企的福利体系更加完善，有专门的部门保障职工福利；而私企相对来说福利可能会要少一些。

国企的优点

　　　　1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

　　　　2、再者国企比较稳定。

　　一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

　　　　3、铁饭碗，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

　　　　4、国企员工名声好。

　　很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国某某事业的神圣使命。

国企的缺点

　　　　1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

　　　　2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高

　　　　3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。

国企和私企最大区别是什么？

　　  二者最大区别是，国企是国家的，私企是个人的，国企是国有的，也就是说所有的厂房、机器等都是国家的，按照宪法，我国都是由工人领导，但目前是由党派出的干部来领导，工人好像没什么话语权，但是国企的工人是铁饭碗，，而私企是资本家个人的，包括企业的所有资产都归属他所有，私企的员工是他雇佣的，想给你发多少钱就发多少，让你走你就得走。

　　在用人方面，私企国企都需要人才，但是，两者用人有很大的差别，私企的人才一定要做的事，会不会做人是其次。

　　但在国企则不同，如果光会做事，不会做人的，也不得用，相反，会做人，不太会做事的，却可能得用。

　　在企业管理方面，私企讲究实效，不太重视程序形式的东西，相反，国企业比较重视程序形式的东西。

　　责任心态不同，两者主要的区别是企业领导阶层或监督阶层的主人翁精神的区别，以及由此带来的不同影响，一般来说，私企领导或监督阶层的主人翁精神比较强，私企规模越大，股份的分散程度就越大，管理阶层就越复杂，私企领导或监督阶层的平均主人翁精神就越小。

　　发展视野不同，在同等条件下，国企开拓国际市场比私企受到的阻力大一些，几乎没有国家欢迎外国政府控制的企业进入自己国家的各个领域；但是，各国对外国的私企一般是表示欢迎的；国企与私企在财富感觉方面也存在明显的差异，国企几乎不能增加国民的财富感觉，而私企却可以明显增加国民自我感觉的财富拥有量，进而影响国民自我感觉的幸福水平，影响国民的消费能力或消费动力。