富士康自离有工资吗？是有的。关于富士康自离有工资吗以及富士康自离没工资，富士康自离怎么拿工资，烟台富士康自离有工资吗，南宁富士康自离有工资吗，富士康自离工资会发吗等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

富士康自离有工资吗

　　是有的。

　　富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。

　　正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。

具体流程

　　1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。

　　想自离按规定可连续三天不上班。

　　2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。

　　3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。

　　工资会照常发放。

温馨提示

　　员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。

　　如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

　　有的事业群自离的人，都会被拉入永久黑名单，因此不建议自离，要不然以后全国富士康都进不去了。

补充

　　富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。

　　现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

　　1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

　　2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。

　　该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

　　2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。

　　夏普董事会全票通过这一收购协议。

　　也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。

　　这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。

　　2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。

　　这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。

　　2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

富士康自离后工资会发吗？

　　自离是不会再发工资给你，我们部门是7号发工资，

　　假如我选择7号自离，只能拿到上个月工资，还有7天是没有工资，等于给公司义务上了七天班。