966工作制是什么意思？是966是指白天9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度的。关于966工作制是什么意思以及什么叫966工作制，965工作制是什么意思，9116工作制是什么意思，除了966还有什么工作制，9126工作制是什么意思等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

966工作制是什么意思

　　是966是指白天9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。类似的工作制度：966，朝9晚6，每周工作6天。007，0点到0点，一周工作7天。法定工作时间即：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月167小时进行折算的。

　　996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

　　2019年3月27日，一个名为“996ICU的项目在GitHub上传开。

　　程序员们揭露“996ICU互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

　　2019年4月11日，人民日报针对“996工作制发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 ；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996。

工作制

715、白加黑、夜总会

　　西贝的创始人贾国龙在社交媒体上面发布了一条“715工作制同样引起了热议，当贾国龙谈及996工作制度的时候。

　　他说在他的观念中996不算啥，因为他们都是“715、白加黑、夜总会，意思就是每个星期的工作时间达到7天，每天工作15个小时，白天加上晚上的时间，夜里还总要开会。

855工作制

　　即是每天早上 8 点上班，下午 5 点下班，一周工作 5 天。

　　885 工作制就是每天 8 小时工作制，每周有两天的休息日。

8116工作制

　　是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚11点。

711工作制

　　是每周工作 7 天，每天工作 11 个小时。

716工作制

　　即是每周工作 7 天，每天工作 16 个小时。

807工作制

　　是一周工作 7 天，每天工作 8 小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制之一。

　　八小时工作制国家法律规定的工作日长度为 8 小时的工作制度。

无产阶级奋起反抗，8小时工作制确定下来

　　资产阶级这种疯狂的剥削激起了广大劳动者们的愤怒，广大无产阶级开始团结起来，通过罢工、示威游行等方式与资本家们展开了斗争。

　　罗伯特·欧文发明了8小时劳动， 8小时休闲，8个小时休息的口号，在欧文的支持下，无产阶级发动了争取8小时工作制的运动。

　　这种运动持续了很多年，却收效甚微。

　　直到1886年5月1日在美国和加拿大八个国际性和全国性的无产阶级团体联合起来举行了总罢工，导致两国的主要工作部门陷入了瘫痪。

　　据记载，在1886年5月1日这一天，美国大概由2万国家企业的近35万工人参与了罢工。

　　整个社会处于一片混乱之中，资产阶级终于被迫做出了让步，确立了8小时工作制度。

　　1889年在法国巴黎召开的马克思主义代表大会上，决议将5月1日定为国际无产阶级共同的节日。

　　可以说，8小时工作制是无数无产阶级用生命和血泪换来的。

966什么意思

　　966是指白天9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　类似的工作制度：966，朝9晚6，每周工作6天。

　　007，0点到0点，一周工作7天。

　　扩展资料：

　　法定工作时间即：劳动者月平均工作时间为20.83天。

　　劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月167小时进行折算。

　　（1-12月）

　　适用法定工作时间对象

　　国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。

　　按此推算，每个月平均应工作约167小时。

　　不得超过上述规定限额工时制度。

　　随着工作压力和工作岗位的失调，有大量的工作人员变成下岗职员，待就业。

　　而各种公司，就是打着旗杆，宣扬有工作有饭吃，加班也要我开心我加班的态度。

　　人的劳动力在科技发展的前提下，早已经变得廉价和没有竞争力。

　　纵观各行各业，越来越多的机械化，智能一体化机器人将人类的劳动职业给抢走，而且早就了很多待就业人群。

　　我们不是说科技发展不好，而是人的安置问题。