一级主任科员是什么级别？

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一级主任科员是什么级别？

　　是正科级的最高级别的。

　　一级主任科员其实就是正科，但是并不具有领导的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥，正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的。

　　正科实职与二级主任科员在职务层级上其实是一样的，也就是说，刚提拔的那些科长在职级层次上相当于二级主任科员，如果担任了实职职务又兼享受职级的话，理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员。

　　通常我们可以说，市直单位的那些科长不一定是一级主任科员，但一级主任科员一定是曾经在正科领导层次上任职。

　　现在也有很多地方，正科级科长一旦晋升为一级主任科员，就会要求从科长的实职上退下来，在现有岗位连续工作。

　　一级主任科员是综合管理类公务员职级之一。

　　属于综合管理类非领导职务序列。

　　主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科度长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。

　　职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。

　　正科级实职干部只有在套改为一级主任科员后，且任职超过三年才有晋升为四级调研员的机会，而二级主任科员想要晋升为四级调研员，必须先晋升为一级主任科员。

　　一级主任科员是综合管理类公务员职级之一，是正科级的最高级别，属于中华人民共和国公务员职级。

　　晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上，晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上，晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。

　　一级主任科员和二级主任科员的区别：

　　一、层次上有区别。

　　虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科，但因为主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。

　　更明确的解释，可以这样理解：二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科；二级主任科员相当于原来的正科非领导职务，一级主任科员相当于原来的正科领导职务。

　　二、在重要性上有区别。

　　二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大，但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。

　　三、在工资上有区别。

　　既然区分了二级和一级，工资肯定有区别。

　　目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。

　　虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。