电子厂上班意外怀孕能要吗，可以，请联系电子厂HR寻求安排。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，工伤认定中，发生在工人工作期间因职业病或其他原因导致怀孕出现，属于工伤申报。

申报后，由劳动保障部门厘清原因，进行认定，并按照规定给予相应的救济金。

因此，电子厂上班意外怀孕，是可以要求工伤的，不过得厘清原因，由劳动保障部门审核认定才能获得政府的救济金。

具体的救济金，要以实际认定的结果为准，受到当地行政法规的约束，所以不能确定具体数额多少。

刚怀孕可以在电子厂上班吗

根据《中华人民共和国劳动法《第十五条规定，“职工妇女体力承受力受到影响的，应当给予特殊保护。

”因此，比起其他职工，妇女员工怀孕后应得到特殊保护。

具体而言，怀孕的女员工不应该在电子厂上班，因为这种工作环境可能有机械噪音、电磁辐射、化学性污染等。

在怀孕期间，保证女性员工的身体健康，以及未来胎儿的健康，应该是企业最重视的事情。

怀孕了还在电子厂上班好吗

不宜，怀孕期间往往会发生许多不可预料的状况，电子厂的环境恶劣也容易影响孕妇及胎儿健康。

怀孕孕妇每天多做休息最为重要，电子厂的现场作业则需要不停的转动身体，任务繁重的环境充斥着各种甲醛、氟氯等有毒有害物质，对孕妇和胎儿的健康造成了直接和间接的危害。

因此，在怀孕期间应避免过于累积的劳动，应尽量避免电子厂现场作业。