职业年金可以提前领取吗，是的，职业年金可以在满60周岁或满55周岁后提前领取。

1. 根据《中华人民共和国行政机关职工养老保险条例》规定，职业年金可以提前领取，但是提前领取需要出示以下证明文件：

（1）60周岁（含）以上的男性求职者，经当地人社主管部门确认后可以提前领取职业年金，女性求职者可以提前领取50周岁（含）以上的职业年金。

（2）出示因病、贫困或者丧失工作而需要领取职业年金的证明文件。

（3）出示银行及其他相关机构的存款证明文件。

2. 在满足上述条件的情况下，可以提前领取职业年金。

另外，提前领取时，具体的补贴金额是根据补贴时期以及工作年限的不同而有所不同的，因此建议多查询相关法律条文了解具体的政策及规定。

职业年金中途可以取出吗

1.职业年金本身不能取出，因为它具有一定的保障性，公司或者机构未给您发放现金，而是把您的选择的投资周期拆分成多个期数，并以投资回报的形式兑现而形成一份定期定额的存款。

2.但您在有紧急情况时，可以通过转换方式取出一部分职业年金，比如先前投资的职业年金转入投资账户，随后提取部分投资收益。

但是职业年金的转换有一定的规定，并不是所有的投资账户都可以提取现金，某些情况下，只要满足一定条件，才能转换并取出。

所以建议您还是仔细阅读职业年金的具体要求，确定按照有关规定是否可以转换取出职业年金，以便做出更好的抉择。

辞职后年金就作废了吗

1.一般情况下，辞职后的年金就会作废，因为您的职位已经变更，所以不再希望您继续受益于该保险。

2.但是，也可以说辞职后的年金并非一定完全作废。

也有部分公司会为已辞职的员工提供后续年金，但是这都要看具体的情况和保险计划。

3.因此，如果希望能够享受到保险计划提供的年金，在辞职前，还是尽量咨询一下原公司的有关条款，了解相关信息，避免出现利益受损的情况。