冲突与竞争之间的区别， 冲突是行动者之间间的矛盾，相互排斥行为，解决方法只能是赢面或输面；而竞争是双方之间在获取一定资源、目标、利益等方面的争夺，可能获取部分或全部，和谐可和解。

1、竞争是表现个体和集体朝向相同目标的竞争，旨在比较其信念和态度。

而冲突是在当事人之间存在对立意见，其本质是一种斗争或矛盾。

2、竞争可以在一定程度上促进社会发展和进步，冲突可能会导致社会陷入困境。

竞争是社会发展的一种正面动力，而冲突可能是社会发展的一种消极因素。

3、竞争是和谐共处和对抗的共同互动，冲突则是激烈的抗争和相互尊重。

竞争强调社会上参与者的彼此关系和依存关系，而冲突则强调当事人之间的对立关系。

4、竞争通常是来源于社会上多种组织者的目的，而冲突是一种负面的结果，旨在建立相对的强弱、水平、权威关系。

5、竞争是衡量实力的一种方式，可以证明自身实力。

而冲突是一种宣泄法，经常出现在争夺、冲突占据的事件中。

冲突与竞争的概念

1、冲突是指两个或更多的物体或者人对于相同的物质资源，观点或权利彼此间竞争并且发生主观或客观利益之间的对立。

2、竞争指的是个体或社会团体之间在资源、知识、气质等方面的对立和攻击，以达到立于不败之地，获取最大利益的行动。

3、冲突和竞争都是以谁获取最大的利益、体现力量为目标，围绕着特定的利益以及权力而发生，它们在促进社会发展、激发社会革新方面都发挥了重要的作用。

4、竞争中有艰辛和困苦的道路需要走，但是在克服困难的过程中，可以使个体有机会发展能力，探索潜力，实现自身的价值。

然而冲突只是充斥着各种危机，如果不能够得当处理，可能会造成大面上的损失和危害。

5、冲突和竞争之间的区别在于，冲突可以不需要竞争，它们之间可以是正交的关系，但竞争又需要冲突，没有冲突，就没有竞争的结果。

冲突的意义与价值

1、冲突是社会现象和人际关系中不可绕过的现象。

在日常生活中，几乎所有的人员均会面临自身利益冲突产生的矛盾和相互矛盾的冲突。

2、冲突的意义和价值体现在，它可以让不同的价值观有机会表达出来，使不同的意见能够更好的达成共识，使更加客观的判断标准更好的落地生根。

3、冲突的存在将迫使人们认识自己的利益，使互相之间的关系变的更加和谐，使情绪和态度变的更加理性，以使大家一起把情况朝着积极的方向发展。

4、如果没有冲突，就无需开展协商，就缺少了一个调和双方、找寻满意的答案的机会。

5、进行冲突的时候，容易产生紧张、艰苦的情绪，可以说，它是一种激情的表现，也是让大家可以细致的考虑思考问题的激发，Willard Coker曾经说过：

“冲突可以提高人的个性和意志，使他们有机会去表达他们的内容。

”