哪些骨折属于十级伤残
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哪些骨折属于十级伤残
是眼眶骨折后导致眼球内陷2mm以上;肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上,肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;枢椎齿状突骨折,影响功能等的。
根据《人体损伤致残程度分级》5.10的规定,属于十级伤残的骨折情况包括:
1、眼眶骨折后导致眼球内陷2mm以上;
2、肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;
3、枢椎齿状突骨折,影响功能;
4、一椎体压缩性骨折(压缩程度达1/3)或者粉碎性骨折;一椎体骨折经手术治疗后;
5、四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折,影响功能;
6、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,畸形愈合;
7、青少年四肢长骨骨折累及骨骺;
8、下肢任一大关节骨折后遗创伤性关节炎;
9、一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。
伤残等级评定标准
一级残疾:完全丧失劳动能力,不能自理;二级残疾:社会困难,不能独立工作,需要随时照顾;三等残疾:社会困难,生活不能完全独立,需要有人照顾;四级残疾:社会交往受限,活动和工作范围受限;五级残疾:沟通、工作、生活能力有限;六级残疾:行动能力下降,生活受到一些限制;七级伤残:临时活动不受限制,但长期活动必然受限,工作时间大大减少;八级伤残:工作连续性不强,社会交往受限,活动能力部分受限;九级残疾:工作能力降低,生活大部分受限;十级残疾:生活受限,工作能力下降。
残疾鉴定程序
1.被评估人应当携带加盖办案单位公章并由办案人签字的残疾评估申请书;
2.受伤初期及治疗后携带县级以上医院的诊断证明、检查结果、CT、X片及诊断报告;
3.向治疗医院借手术的病历和检查记录;
4.评估被抚养人的劳动能力时,还应携带鉴定人的身份证、户籍证明和政府相关部门的说明;
5.评估应基于事故直接造成的伤害或已确认并发症的治疗结束。
6.鉴定人需要亲自接受检查并支付规定的鉴定费。
工伤鉴定标准
1、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。
3、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。
4、四级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
5、五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
6、六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
7、七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
8、八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
9、九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。
10、十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
因为骨折的话也需要进行一定的区分的,一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话,那么一般来说是会被认定为十级伤残,相信这一点大家都比较的清楚,但是如果康复后对生活有影响的话,那么就不一定是十级伤残了。
哪些骨折属于十级伤残
骨折属于十级伤残的有:
1、远端骨折或关节断裂,功能丧失;
2、除拇指缺乏三或四指远端关节;
3、骨折愈合后各部位功能未丧失;
4、远端骨折、关节功能丧失,断开。
法律依据《工伤保险条例》第三十七条因与工作有关的残疾,被认定为7级至10级残疾的职工,享受下列待遇:工伤保险基金按伤残程度发放统一费率的伤残津贴。
7级伤残津贴为13个月,8级伤残津贴为11个月,9级伤残津贴为9个月。
第10级无效为7个月的个人工资。
如果雇佣劳动合同或终止工作合同到期或若雇员——甚至提出解除劳动合同或聘用,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和雇主应当为残疾人就业的一次性补贴。
省、自治区、直辖市人民政府对一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助,有具体规定。
10级残疾意味着对日常活动能力、工作能力、学习能力、社交能力等的部分限制。
患者应及时就医,积极配合治疗,早日恢复到正常的水平。
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