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二级主任科员相当于什么级别

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二级主任科员相当于什么级别

二级主任科员相当于什么级别

  是正科级的。

  二级主任科员任职满两年后晋升一级主任科员,任职满六年,可能晋升到四级调研员。

  提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上。

  《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

  直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

  新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

现实中,其实不少人在面对选择的时候会退而求其次,不选择正科实职,而是选择一级主任科员的原因

其一,待遇方面,一级主任科员一般高于正科

  待遇方面,一级主任科员待遇一般比正科要高,从每月高出几十元到几百元不等,再算上相应的住房公积金、职业年金等,一级主任科员比正科每月多出几百元的待遇是很正常的。

  当然,正科作为实职领导干部,比起一级主任科员,会有相应的岗位津贴、出差补贴,所以综合待遇算下来,差距并不会太大。

其二,晋升方面,一级主任科员是个坎

  一级主任科员再晋升就是四级调研员,在过去,正科级领导干部在工作一定年限后,是可以直接晋升到四级调研员的,中间并非要经过先晋升一级主任科员这道程序。

  然而现在,按照职级并行的原则,即便在正科级工作多年,想要晋升四级调研员,也必须先晋升一级主任科员,即一级主任科员是晋升四级调研员的必须程序。

  有人可能会说,正科级可以走职务晋升啊,后期直接晋升县副处级就可以了,没有必要一定走职级晋升。

  理论上是这样,但别忘了,职务晋升相对于职级晋升来说,要难得多,尤其是在基层,一个县的处级干部也就三四十个而已,晋升县副处级哪那么容易,不少人都止步于科级,后期限于年龄、几乎、工作贡献等方面,大多止步不前,甚至不少人一辈子都是科员而已。

  在职务晋升难度远大于职级晋升难度的现实下,还不如先占一个一级主任科员,后期晋升四级调研员的可能性更大一些,虽然无实职,但晋升四级调研员后,总归待遇方面还会进一步提升,总比抱着个正科要强得多,除非个人志不在此,一心想走领导职务,在任上想有所作为,年轻干部不妨选择正科;对于年龄偏大、晋升受限的公务员而言,提高待遇,甚至是为以后的养老待遇着想,选择一级主任科员无疑更现实一些。

二级主任科员是什么级别

  二级主任科员是综合管理类公务员职级之一, 二级主任科员是属于正科级的。

  二级主任科员是中华人民共和国综合管理类公务员职级之一。

  根据《中华人民共和国公务员法》,综合管理类公务员职级序列可分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

  主任科员虽然是正科级,但是属于非领导职务,职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。

  一般二级主任科员转任正科实职,是属于正常的职务提升,必须走选拔任用程序,最高也只能晋升到一级主任科员。

  级主任科员是小正科,任职满两年后才能晋升一级主任科员,如果任职满六年,可能还会晋升到四级调研员,但是机会渺茫。

  所以对于市、县、乡镇机关的公务员来说,由二级主任科员晋升到一级主任科员是道坎,越往基层跨过这道坎的难度越大。

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