996是什么是996，指的是早上9点上班、晚上9点下班，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，这是一种违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度的。

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996是什么

　　996是什么是996，指的是早上9点上班、晚上9点下班，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，这是一种违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度的。

996，指的是早上9点上班、晚上9点下班，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　

996工作制，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，但根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　所以，这是一种违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

　　这个制度曝光于2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员996工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。

　　此后，58方面回应称，所谓996只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

996具体是指什么

　　996即是指：996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天。

　　996工作制是指：一周工作6天的工作制度。

　　且工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计工作10小时以上。

　　扩展资料：

　　996工作制度的出处

　　58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行996工作制

　　不能请假，并且没有任何补贴和加班费。

　　消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满

　　据了解个别部门实施996工作制，比如销售部门。

　　公司并不会强制要求所有人一定要按照996的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用996的强行规定来管理员工。

　　参考资料：996工作制度_百度百科