三级调研员和副处长的区别是从工资待遇来说，三级调研员要高些；从晋升空间来说，三级调研员要大些；从工作强度来说，三级调研员轻松些的。

　　那么关于三级调研员和副处长的区别以及三级调研员和副处长的区别是什么，三级调研员和副处长的区别在哪，三级调研员和副处长哪个级别高，三级调研员是处级还是副处，三级调研员和副调研员的区别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

三级调研员和副处长的区别

　　三级调研员和副处长的区别是从工资待遇来说，三级调研员要高些；从晋升空间来说，三级调研员要大些；从工作强度来说，三级调研员轻松些的。

　　副处长一般没有副处级有权利及行政意义。

三级调研员和副处长的区别

工资待遇

　　根据国家对公务员领导职务和职级序列的设置规定，县处级副职对应的最低职级是四级调研员，如果走职级序列其晋升方向为三级调研员。

　　就职级而言，三级调研员显然要比县处级副职高一级。

　　这也意味着，对同个人来说，晋升三级调研员后对应的工资级别，要比任县处级副职对应的工资级别高一级。

晋升空间

　　占据副处实职岗位，看似提任正处实职会更有优势，实则不然。

　　既然单位已有规定，晋升三级调研员后便不能再任副处实职，与副处实职干部展开竞争的三级调研员甚至二级调研员，不少都有副处实职经历。

　　就资历而言，副处实职干部已然落了下风。

工作强度

　　或许有人会觉得，副处长有实权、地位高，三级调研员容易被边缘化，但在多数省直单位，这个认识并不符合客观实际。

　　省直单位里能够称之为官的，只有寥寥几个班子成员，其他处科级干部皆是吏。

　　即使处长、副处长，也只是单位领导的参谋助手，有建议权，而基本没有拍板权。

　　所以，与其在乎副处长的虚名，还不如先拿到三级调研员的实利。