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期望值计算公式是什么？

　　是∑(xi*P(xi))=x1*P(x1)+x2*P(x2)+...+xn*P(xn)的。

　　预期值是对无限重复计算的平均值的预测。

　　 根据数学定义，期望值是每个变量的总和乘以该值的概率。

　　在概率论和统计学中，期望值（或数学期望、或均值，亦简称期望，物理学中称为期待值）是指在一个离散性随机变量试验中每次可能结果的概率乘以其结果的总和。

期望值公式

　　∑(xi * P(xi)) = x1 * P(x1) + x2 * P(x2) + ... + xn * P(xn)

　　公式中符号的含义

　　∑ - Sum of all elements i

　　xi - Value of each individual variable

　　P(xi) - Probability of value xi

　　n - Total number of all variables

期望值计算公式

　　期望值的计算公式：销售额的期望值=Σ（各情况下的销售额×各情况发生的概率），在概率论和统计学中，期望值（或数学期望、或均值，亦简称期望，物理学中称为期待值）是指在一个离散性随机变量试验中每次可能结果的概率乘以其结果的总和。

　　期望理论，又称作“效价-手段-期望理论，北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

　　期望理论的基础是：人之所以能够从事某项工作并达成目标，是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需要。

　　弗鲁姆认为，某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。

　　期望理论三个要素是努力与绩效、绩效与奖励、奖励与需要。

　　努力与绩效的含义是人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标，如果个人主观认为达到目标的概率很高，就会有信心，并激发出很强的工作力量。

　　反之如果他认为目标太高，通过努力也不会有很好绩效时，就失去了内在的动力，导致工作消极。

　　绩效与奖励的含义是绩效即指个体经过努力取得良好工作绩效所带来的对绩效的奖赏性回报的期望。

　　奖励与需要的含义是任何结果对个体的激励影响的程度，取决于个体对结果的评价，即奖励与满足个人需要的关系。

　　人总是希望自己所获得的奖励能满足自己某方面的需要。