统计局制服收押金合法吗 统计局的权力大不大
统计局制服收押金合法吗?统计局制服收押金不合法,收取工作服押金是违法行为,可以去劳动监察大队投诉的。关于统计局制服收押金合法吗以及统计局制服收押金合法吗,统计局制服收押金合法吗知乎,统计局制服收押金合法吗现在,收制服押金是否违法,等问题,子健常识将为你整理以下的生活知识:
统计局的权力大不大
统计局权力不大的。
主要是对本行政区域内的一些关系国计民生的问题做调查,并对调查结果进行分析。最终得出结论,为国家党政机关的决策提供依据。
统计人员具有依照统计法律独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权;
统计人员有权要求有关单位和人员依照国家规定,如实提供统计资料;
统计人员有权检查统计资料的准确性,要求改正不确实的统计资料;
统计人员有权揭发、检举统计工作中的违法行为;
统计人员有要求学习统计专业知识的权利;统计人员有要求评定专业技术职务的权利。
统计局制服收押金合法吗
统计局制服收押金不合法,收取工作服押金是违法行为,可以去劳动监察大队投诉。
《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
工作服交押金合法吗
法律分析:上班交工作服押金不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
版权声明:本文来源于互联网,不代表本站立场与观点,子健常识网无任何盈利行为和商业用途,如有错误或侵犯利益请联系我们。