为什么不到退休年龄卸任，因为我享有及早退休的特权。

我对于结束在退休年龄之前结束本职工作心存怀疑。

我相信职业生涯中最快乐、最有意义的时刻是准备开始新的旅程，而不是在退休前收手。

此外，到退休前结束本职工作并不意味着我将失去精力和生活乐趣。

相反，退休让我能不再以此为生，可以专注于新的事情而不为经济危机烦恼，可以过一种不同的生活。

这也是给我Windows一个改变自己日趋乏味生活的机会。

退休年龄可能是更有意义的一代可随时准备改变的时期，所以我并不想在其之前结束本职工作。

到退休年龄必须退休吗

不一定，根据中国《二十三条底线法》规定，凡是到了退休年龄，雇主不得强制解雇这些员工，而且要为他们提供职位，以便他们保持收入。

但是，员工仍然可以自由选择是否保留雇主提供的职位或者自愿退休，以及是否自行选择新的工作机会，有条件的话他们还可以继续从事工作。

例如，城市里组织的“老干部退休复工社团”，仍然有许多老人积极参加，不止局限于家庭关系，还去做志愿者、挑粪、护理母亲等，这一切看起来都不是强制退休，而是自主退休。

也就是说，退休年龄并不一定要求必须退休，选择权在于员工自己。

什么是退休待遇核定

退休待遇核定是指根据法律法规和规章规定，审核并认定退休人员所享受的待遇标准的一种行政审批程序。

一般来说，退休待遇有两方面：

一是国家给予的一次性津贴。

二是收入的持续性稳定收入，即定期的退休金。

除了一次性津贴之外，退休金的大小是按照退休人员职业工龄和总工龄确定的，其最低标准一般不少于120字，就是说最低的退休金的计算是按照这样的标准确定的。