聘用合同基本保险需要吗，是的，根据当地法律，聘用合同可能需要购买基本保险。

答复：

聘用合同保险是一项重要的合同组成部分，它担保双方的权利，可以避免可能发生的或者未知的纠纷。

解决了双方的关系，减少可以发生的纠葛。

例如，当你作为雇主使用聘用合同，它可以保护你不受冒犯或侮辱，滥用权力，诋毁声誉或不公正收费等不可接受行为的影响。

另一方面，作为被聘用者，你可以确保你的权利包括非歧视、正确的工资、良好的工作设施和劳动安全、特定的职务以及病假等。

聘用合同保险还可以确保雇主和工作者之间的和平关系。

聘用合同

本聘用合同（“合同”）的双方为（1）XX，（“雇主”）和（2）XX，（“雇员”），本文定义了雇主与雇员之间的聘用关系，下面是具体的条款：

1、雇主需要雇员在其中担任XX职位，雇员将按雇主的要求，根据职位的职责负责其工作岗位范围内的所有工作，工作任务由雇主根据需要指定。

2、未经雇主的书面同意，雇员不得在任何其他与雇主相关的公司/机构工作，也不得从事有关竞争者的工作。

3、雇期是XX到XX，双方签署的新合同将取代本合同，除非另行约定。

4、雇员将通过银行的转账支付XX/月工资，每月XX号支付，包括应发的福利津贴，比如通讯补贴、交通补贴等。

5、雇主对雇员进行定期培训，以保持其工作能力，或者指派特别任务。

6、双方均同意，本合同仅有此文件本身构成，不包括任何其他文件，双方应遵守本合同的全部条款，一旦发生任何争议时，应通过友好协商解决，若协商未达成一致，可将争议提交中国管辖法院解决。

聘用合同书样本

以下是聘用合同书样本：

本合同书由A公司（以下简称甲方）与B公司（以下简称乙方）于2020年1月12日签订，由双方协商一致：

一、甲方聘用乙方提供的技术服务，乙方根据需求说明完成相关服务。

二、乙方应根据甲方指定的要求，按时、质量及标准完成服务，乙方严格按照甲方的技术要求、技术文档完成服务。

三、乙方应向甲方提供高质量技术服务，并确保服务质量，如乙方未按要求完成服务，则乙方应承担责任，向甲方赔偿损失或重新完成服务。

四、本合同签订以后，双方均具有合同权利义务，非经书面同意，任何一方均不得解除本合同、撤销合同或要求解除合同。

五、本合同一式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方在本合同上盖章时起生效。

特此郑重签署：

甲方：

A公司 乙方：

B公司