40岁做服务员有人要吗，有，如果你有服务行业经验，我们会考虑你的申请。

当然有！根据不同业主需求及岗位要求，大多数服务员的年龄不设上限。

40岁的求职者可以适当减少自身的期望，寻找适合自己的工作。

一般来说，对求职者年龄没有硬性要求的餐厅工作在市场上存在着需求，例如快餐店、酒店、宾馆等。

因年龄好、经验丰富，求职者可以根据自身实力努力寻找一份服务员的工作。

40岁的求职者可以根据本身的特长和背景，选择自己适合的工作，努力拼搏，迎接变化。

29岁做服务员丢不丢人

服务员是一个具有技能的职业，即使是29岁也一样能够胜任。

此时，与其他职业比起来，服务员可以通过年龄来取得优势。

29岁是服务员期望的年龄范围，服务员在这个年龄阶段的身体机能和经验也更加完善，从而更具备服务顾客的能力。

年轻的服务员可以为游客提供优质的服务，而老年的服务员可以带给消费者更多细致的关怀。

此外，他们还可以在许多从未受过培训的小型企业里工作，从而不至于因技术缺乏而失去工作机会。

总的来说，29岁的服务员不会被丢人，他们可以通过出色的服务和敬业精神来赢得客户的信任和支持，从而发展自己的事业。

35岁做服务员丢不丢人

我并不认为35岁做服务员会丢人。

作为服务员，年龄并非决定因素，关键要看求职者的工作态度。

35岁经验丰富的求职者可以比某个20多岁的求职者更好地掌握客户的需求。

他们更有可能把握重大机会，或从一起困难中和客户取得双赢的结果。

在注重服务态度和细节方面，35岁的求职者也比20多岁的求职者拥有更多的经验。

35岁求职者对理解来自各个方面的要求以及各种情感，也有更强的保证。

另外，35岁求职者的责任感也更强，他们更加专注于工作，也更可靠。

基于以上原因，我认为35岁的服务员不会丢人。