自愿放弃缴社保后果谁承担是现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保，当然这也是对员工的基本保障，但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保，这时候员工可以直接向相关部门进行举报，其实我们在生活中可能会碰到这样或者是那样的问题，一旦员工自愿放弃缴纳社保，后果的话可能会从多方面进行考虑的。

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自愿放弃缴社保后果谁承担

　　自愿放弃缴社保后果谁承担是现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保，当然这也是对员工的基本保障，但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保，这时候员工可以直接向相关部门进行举报，其实我们在生活中可能会碰到这样或者是那样的问题，一旦员工自愿放弃缴纳社保，后果的话可能会从多方面进行考虑的。

自愿放弃缴纳社保合法吗后果谁承担？

　　现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保，当然这也是对员工的基本保障，但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保，这时候员工可以直接向相关部门进行举报，其实我们在生活中可能会碰到这样或者是那样的问题，一旦员工自愿放弃缴纳社保，后果的话可能会从多方面进行考虑，首先企业并不想给员工缴纳社保，而员工只能选择忍气吞声，一旦出现这样的情况虽说是违法的，但是不排除现如今有些企业会这么做。

　　针对社保方面的问题，比如说企业根本就不管员工的社保问题，员工自己的工资也特别的低，如果自己拿钱去缴社保的话也不太划算，最后一种就是自由职业者，他们表面上光鲜亮丽，实际上吃了上顿没有下顿，由于生活压力特别的大，导致他们根本就没有钱缴纳社保，一旦处于这样的情况下，他们也不会缴纳社保，出了事情之后只能自己承担。

　　社保既然是每一个员工的基本保障，如果我们在工作的时候，用人单位并没有给员工购买社保的话，可以直接向相关的部门进行投诉监督，另外也可以向社会保险费征收机构进行投诉，一般投诉之后对应的企业就会遭受处罚，而且也会给出对应的处理意见。

　　在现实生活中，如果我们碰到公司并没有给员工缴纳社会保险，也就是说没有给员工缴纳社保的时候，员工可以直接向当地的劳动保障部门进行投诉，其次劳动者也就是我们所说的员工跟用人单位之间产生了争议，也可以向仲裁机构进行仲裁申请仲裁，毕竟在劳动法方面大家还需要适当的了解，因为自己的合法权益受到了别人侵害的时候，如果自己不能够保护好自己的话，往往也是特别不好的。