hr是什么意思是HR有多种意思：HR即人力资源：全称人力资源管理，又称人事，人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动；hr指网页标签：是网络程序的标签语言，在HTML页面中创建一条水平线；3、hr指猎人等级：是游戏《怪物猎人》中的术语，是一种玩家前缀的。

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hr是什么意思

　　hr是什么意思是HR有多种意思：HR即人力资源：全称人力资源管理，又称人事，人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动；hr指网页标签：是网络程序的标签语言，在HTML页面中创建一条水平线；3、hr指猎人等级：是游戏《怪物猎人》中的术语，是一种玩家前缀的。

　　HR有多种意思：

　　1、HR即人力资源：hr是human resource的单词缩写，全称人力资源管理，又称人事，人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动；

　　2、hr指网页标签：是网络程序的标签语言，在HTML页面中创建一条水平线；

　　3、hr指猎人等级：猎人等级是游戏《怪物猎人》中的术语，是一种玩家前缀。

　　人力资源：

　　hr与传统人事有本质区别。

　　传统人事的工作通常和行政部类似，比如招聘、培训、职员考核、薪资发放、职员调动等。

　　现代人力资源，则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理，六大模块实现企业管理。

　　同时，人力资源也是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。

　　人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及调控的过程，能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。

　　hr的核心在于识人、选人、用人、育人及留人。

hr是什么意思

　　HRM是human

　　resource

　　management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(Human

　　Resource

　　Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。

　　另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。

　　人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。

　　现代企业人力资源管理，具有以下五种基本功能：

　　（1）获取。

　　根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。

　　（2）整合。

　　通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。

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