指正是对领导用的吗是指正不是对领导用的，指正通常是指出错误或缺点，以便改正，谦逊用语，一般用于请人对自己的意见或作品加以批评修正的。

　　那么关于指正是对领导用的吗以及领导指正是什么意思，领导 指正，让领导指正怎么说，请领导指教还是指正，指正用于是下及对上级吗？等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

指正是对领导用的吗

　　指正是对领导用的吗是指正不是对领导用的，指正通常是指出错误或缺点，以便改正，谦逊用语，一般用于请人对自己的意见或作品加以批评修正。指正首先是谦辞，可以用于下级向上级的报告用语，通常是在下级向上级审阅文件时使用，一般用法是以上如有不妥，请指正的。

　　指正不是对领导用的，指正通常是指出错误或缺点，以便改正，谦逊用语，一般用于请人对自己的意见或作品加以批评修正。

　　指正首先是谦辞，可以用于下级向上级的报告用语，通常是在下级向上级审阅文件时使用，一般用法是以上如有不妥，请指正。

　　出处：出自刘绍棠《西苑草》一：初稿在三月底就写出来了，送到萧先生那里请他指正。

　　一般很多人很难区分指正和指教的区别，首先指正为指点纠正，改掉原先错误的部分。

　　偏重于纠错。

　　指教是指导教育，偏重于上级，前辈对下级，后辈的教育。

　　都用在请别人指点，不能说自己指教或指正。

指正是对领导用的吗？

　　指正不是对领导用的，指正通常是指出错误或缺点，以便改正，谦逊用语，一般用于请人对自己的意见或作品加以批评修正。

　　指正首先是谦辞，可以用于下级向上级的报告用语，通常是在下级向上级审阅文件时使用，一般用法是以上如有不妥，请指正。

　　出处：

　　出自刘绍棠《西苑草》一：初稿在三月底就写出来了，送到萧先生那里请他指正。

　　一般很多人很难区分指正和指教的区别，首先指正为指点纠正，改掉原先错误的部分。

　　偏重于纠错。

　　指教是指导教育，偏重于上级，前辈对下级，后辈的教育。

　　都用在请别人指点，不能说自己指教或指正。