人社局是什么单位

　　人社局是什么单位是人社局是是政府职能部门，属于行政单位，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等的。

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人社局是什么单位

人社局是是政府职能部门

，属于行政单位，下设

编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
　　

在2008年国务院机构改革中，

人事局

和

劳动局合

并成现在的

人力资源

和

社会保障局

，简称

人社局

。

　　人社局的工作职责是

执行国家公务员制度

，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

　　代县政府进行一定层次的公务员管理和任免，负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

　　负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整等等。

　　人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

　　人社局可是一个大部门，下辖的业务广，科室多，经费大，一个人的生老病死都要和人社局打交道，或许你没有去过人社局，但是你的信息肯定都在人社局。

　　人社局里面一般有办公室，关务员管理科室，事业单位管理科室，社保科室，教育培训科室等办公室，分别对应一项业务，各管一摊，在这些大的分类下面还有许多小分类，像我们的档案是保存在人社局的档案室，这个归人社局管，我们的各个地方的考试也都是人社局组织的，一个人的社保、医保、退休等等的办理也都需要到人社局。

　　人社局负责工作：

　　1、人事人才工作

　　人力资源与社会保障局在人事人才方面的工作，其主旨是通过制定相关的优惠补贴政策，并通过服务相关人才来吸引全国各地、乃至于世界各地的优秀人才到当地工作、生活。

　　最常见的人事人才引进和吸引政策的目标对象有两类：

　　一类是当年或者刚毕业一两年的较高学历的应届毕业生（比如本科以上学历，或大专以上学历等，不同地区标准也会不同）；

　　另一类是高层次人才，以深圳为例，对高层次人才的定义是两院院士、按照相关标准认定的杰出人才、国内高层次人才和海外高层次人才。

　　人社局的主要工作，是在确定了相关政策之后，落实相关补贴和福利的发放，并接受相关人才的政策咨询等。

　　2、就业创业工作

　　顾名思义，就业创业工作最核心的目标就是保障居民的就业。

　　具体的工作内容包括：

　　收集当地各企业、事业单位的招聘信息并及时发布；

　　组织当地有招聘需求的单位开展现场招聘会，促进有求职需求的居民和外来务工人员尽快实现就业；

　　对有求职需求的人员提供各种技能培训和就业辅导，使其能够更快地实现就业；

　　对有创业意愿和需求的人提供创业讲座、指导及创业各项流程、证件办理的辅导等。

　　3、社会保障工作

　　人社局的社会保障方面的工作，是跟我们所有人关系最密切的部分，因为几乎所有人都会用到社会保障相关的服务：

　　比如，你需要查询自己缴纳社保的总时长，需要到人社局的网站或小程序查询并下载、打印等；

　　生育金的领取、生病时候相关费用的报销，包括工伤的申报以及保障金的领取等；

　　缴纳城镇职工保险的员工，在跨城市工作时，可能要涉及的养老保险的转进转出等手续的操作；

　　城镇居民保险的缴纳、退休人员的退休金的发放和领取；

　　所有跟养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险相关的政策、问题的咨询；

　　面对参保单位和个人使用的系统和程序开发、维护等。

　　4、劳动关系工作

　　劳动关系工作是人社局的主要工作里除社会保障之外，另一个与职场人比较密切相关的。

　　当劳动者与用人单位发生劳动争议或纠纷时，如果双方自行沟通协调不成，一般会提请仲裁，人力资源和社会保障局及其下属机构，就是负责受理仲裁请求、调节劳动争端，进行劳动调解和仲裁的机构。

人社局是什么单位