p4级员工是什么级别是以阿里巴巴为例，P4级是初级专员，p4级别是员工在公司的职位与薪资的级别代码，每个公司的划分是不一样的，划分依据是员工的工作经验、薪资水平以及要求等，后期会根据员工的表现和公司需要来对员工的等级进行调整的。

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p4级员工是什么级别

　　p4级员工是什么级别是以阿里巴巴为例，P4级是初级专员，p4级别是员工在公司的职位与薪资的级别代码，每个公司的划分是不一样的，划分依据是员工的工作经验、薪资水平以及要求等，后期会根据员工的表现和公司需要来对员工的等级进行调整的。

　　p4级别是员工在公司的职位与薪资的级别代码，每个公司的划分是不一样的，各有自己的级别规定，是根据员工的工作经验、薪资水平以及要求等来确定员工刚进入公司的级别，后期会根据员工的表现和公司需要来对员工的等级进行调整。

阿里巴巴的公司员工级别定义

　　P1、P2：一般岗位空缺，为非常低端妈的岗位预留

　　P3：助理

　　P4：初级专员

　　P5：高级工程师，年薪为15万-25万

　　P6：资深工程师，为M1主管，年薪为25万-35万

　　P7：技术专家，为M2经理，年薪为30-50万

　　P8：高级专家，为M3高级经理

　　P9：资深专家，为M4核心总监

　　P10：研究员，为M5高级总监一般来说，阿里的非管理岗分为10级，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。

　　有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水和级别并没有绝对对应的关系。

李宁P4级别

　　初级专员或高级主管。

　　p4级员工根据公司规定不同划分不同，例如：

　　阿里巴巴的p4级员工是初级专员，京东的p4级员工是高级主管，网易的p4级员工是资深工程师。

　　p4级是员工在公司的职位与薪资的级别代码以及公司人力资源部门工作的方法与工具。

　　员工等级是根据员工的工作经验、薪资水平以及要求确定员工刚进入公司的级别，后期根据员工的表现和公司对员工的等级进行调整。