选官制度是怎样演变的是原始社会的禅让制；夏、商、周时期的世卿世禄制；秦国的按军功授爵制；汉朝的人才选举制：察举制和征辟制；魏晋南北朝时期的九品中正制的。

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选官制度是怎样演变的

　　选官制度是怎样演变的是原始社会的禅让制；夏、商、周时期的世卿世禄制；秦国的按军功授爵制；汉朝的人才选举制：察举制和征辟制；魏晋南北朝时期的九品中正制的。

　　古代选官制度的演变，主要经历了这样几个阶段。

　　1、夏、商、周时期：世卿世禄制，盛行于夏、商、周时期。

　　原始社会末期，天下为公选贤与能的禅让制破坏后，出现了大人世及以为礼的世袭制；

　　2、秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强，是一个典型的无功不受禄的时代；

　　3、两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制；

　　4、魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身；

　　5、科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）。

　　开放的考试，吸收了不少寒士进入政权，有益于扩大和巩固封建统治的政治基础，改变了封建前期世族门阀把持朝政的局面。

中国古代选官制度的演变过程？

　　趋势：

　　由以家世、门第为选拔标准，逐渐演变为以学识才能为选拔标准。

　　由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。

　　由于社会的发展，封建的加深化，原先的九品中正制，世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来，封建王朝统治者们需要更多的真正的人才，而不是士族的酒囊饭袋了。

　　并且，天子之侧岂容他人酣睡，士族几代为官，其宗族自然枝繁叶茂，对统治者的统治有很大的影响。

　　所以，科举制的出现是必然的。

　　科举制从一定程度上对中国教育界的发展起了很大的影响，也给了平民百姓一个机会。

　　但科举制弊端也是很明显的，八股取士以程朱理学为主，从很大程度上限制了人们的思想，也使读书学习更加的功利化。

　　扩展资料

　　古代选官制度的变化

　　1、夏、商、周时代：世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。

　　原始社会末期，天下为公选贤与能的禅让制破坏后，出现了大人世及以为礼的世袭制。

　　世袭制的特点是王权与族权统一。

　　它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。

　　担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。

　　即三代以上出于学。

　　凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。

　　历史发展的角度看，它是历史的进步，其根源在于生产力的发展。

　　2、秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。

　　3、两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。

　　参考资料来源：百度百科-中国古代选官制度