选官制度的演变是首先是夏商周时代的世卿世禄制的。

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选官制度的演变

　　选官制度的演变是首先是夏商周时代的世卿世禄制。再是秦国的军功授爵。然后两汉选举人才的选官制度。魏晋南北朝时期实行九品中正制，注重门第出身。隋炀帝以后至清末是科举制，改变了封建前期世族门阀把持朝政的局面的。

　　古代选官制度的演变，主要经历了这样几个阶段。

　　1、夏、商、周时代：世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。

　　原始社会末期，天下为公选贤与能的禅让制破坏后，出现了大人世及以为礼的世袭制；

　　2、秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强，是一个典型的无功不受禄的时代；

　　3、两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制；

　　4、魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身；

　　5、科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）。

　　开放的考试，吸收了不少寒士进入政权，有益于扩大和巩固封建统治的政治基础，改变了封建前期世族门阀把持朝政的局面。

选官制度的演变

　　选官制度的演变和特点如下

　　【1】夏、商、周时代：世卿世禄制，俗称龙生龙凤生凤老鼠的孩子会打洞。

　　在原始社会末期国家概念形成初期，以尧舜禹汤文武为代表的天下为公选贤与能的禅让制破坏后，出现了大人世及以为礼的世袭制。

　　通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。

　　担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任即三代以上出于学。

　　历史发展的角度看，它是历史的进步，其根源在于生产力的发展。

　　【2】秦国：按军功授爵(斩敌手一枚官升一级俗称首级)打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。

　　【3】两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制(高频考点)和征辟制(普及类)。

　　察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，也是两汉选用官吏最主要的途径;察举制，初期以乡举里选 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿(三国两晋南北朝的由来)的世家地主因此形成并发展起来。

　　【4】魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。

　　保留了汉代乡闾评议的传统，同时改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归到中央。

　　这对杜绝朋党，破除门阀起了一定的作用。

　　但到魏晋之交，因大小中正官均被各个州郡的著姓士族所垄断(四大名族)，背离了不计门第的原则。

　　【5】科举制：隋炀帝以后至清末新政

　　隋炀帝时，始建进士科，科举制形成

　　唐朝继承和完善科举制度：贞观年间，增加考试科目，以进士、明经两科为主

　　武则天时，增加科举取士的人数，首创武举和殿试(记住这个就行了)

　　开元年间，任用高官主持考试，提高科举考试地位，后成定制。