高温假是什么是高温假是根据各地天气炎热情况，视具体情况而定的假期的。

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高温假是什么

　　高温假是什么是高温假是根据各地天气炎热情况，视具体情况而定的假期。在防暑降温措施管理办法中，最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业，日最高气温达到35℃-40℃时则规定户外工作时间。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天的。

高温假

　　高温假并不是任何工种和任何地方都有的，也不是国家法定节假日。

　　入夏之后，一般江汉南部、江南大部、华南大部、贵州东部、重庆中西部等地区的白天温度常常都超过了35℃、局地方超过了

40℃

　　大部分在一线工作和户外工作的人们，会发放高温补贴或者高温假。

　　 在防暑降温措施管理办法中，最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业，日最高气温达到35℃-40℃时则规定户外工作时间。

　　根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。

　　对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。

国家规定的高温假是什么意思

　　休高温假的条件，是休假的天气是高温天气；以及根据用人单位的生产特点和具体条件要求其为职工休高温假的。

　　除休高温假外，单位还可以为职工发放防暑降温饮料、必需的药品、以及高温津贴。

　　【法律依据】

　　《防暑降温措施管理办法》第八条

　　在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

　　（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　第十一条

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

　　防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　第十七条

　　劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。