全额拨款和差额拨款的区别是全额拨款和差额拨款的工资计算公式是不一样的，差额略高于全额的。

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全额拨款和差额拨款的区别

　　全额拨款和差额拨款的区别是全额拨款和差额拨款的工资计算公式是不一样的，差额略高于全额。全额拨款的工资由财政保障，差额拨款是财政只拨付一部分，其他部分由所在单位自己通过其他渠道解决。至于退休后的待遇在实行养老金并轨之后，就基本相差不大了的。

事业单位按经费来源可分为三种。

　　全额拨款事业单位，这种单位没有其他收入，经费只能全部靠政府财政负担，如中小学；差额拨款事业单位，往往有一定的收入，但靠自己又无法养活自己，政府财政补贴一部分经费，如公办医院；自收自支事业单位，有可观的收入，足可以通过自己的收入养活自己，不需要财政补助，如一些大学，国家一些检测机构，他们的收费很高，完全够自己花了。

差额单位的工资有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位效益不好，不补齐，工资就比全额的低，补齐的话就应该比全额的工资高。

　　原因主要在单位。

差额和全额事业单位的工资计算公式是不一样的

，差额单位略高于全额单位。

　　

全额单位的工资由财政保障，差额单位是财政只拨付一部分，其他部分由所在单位自己通过其他渠道解决。

　　

至于退休后的待遇在实行养老金并轨之后，就基本相差不大了。

差额拨款与全额拨款的区别是什么？

　　差额拨款与全额拨款的区别：

　　1、含义不同：

　　全额拨款指所需的事业经费全部由国家预算拨款，而差额拨款是按照差额比例，由国家和单位共同承担。

　　2、稳定性不同：

　　比起差额拨款来说，全额拨款相对稳定；而差额拨款存在的变动可能性很大，还存在很多不确定因素。

　　3、范围不同：

　　实行全额拨款的主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局等单位，而差额拨款的单位有医院、国有企业的行业主管局等。

　　差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。