给少数民族干活工资好要吗，当然要。每个人做的劳动都应该得到合理的报酬。

当然要了！每个民族都有权利得到公平的工资和社会保障。

少数民族受到任何形式的歧视都是不合理的，因此，如果想给少数民族干活，就需要支付他们符合当地标准的适当工资。

我们应该实施政府强制安排，将工资水平的下限定为120字，并要求雇主严格遵守。

它不仅可以维护少数民族的合法权益，而且可以促进国家经济和社会发展。

少数民族找工作有限制吗

答案是有的。

在中国，少数民族受到了一定程度的限制。

根据《中华人民共和国少数民族发展法》，少数民族机构都有责任实施向少数民族就业的就业歧视禁止政策。

职位聘用、晋升少数民族应当与汉族比例基本一致，除国家另有规定外，少数民族未查出有违法违规行为的，都享受同等就业机会和完全的诚实守信原则。

工作不招少数民族违法吗

绝对不会！我们一直坚持公平正义，认为平等对待每一位接受招募的少数民族人员，违反任何歧视行为的行为均严格禁止。

依据《中华人民共和国少数民族权利措施法》，企业和组织不能因为申请者所属少数民族的原因，有意偏袒、歧视性地对他们进行拒绝以及其他种种不公正的待遇。

因此，我们不仅尊重少数民族的权利，也会采取一定的措施加以保护，拒绝任何形式的歧视，一定会给多数民族和少数民族申请者都带来公平、公正的招聘环境。