获取就业信息的渠道有哪些，就业信息的渠道很多，包括就业网站、人力资源公司、学校就业服务中心、政府招聘网站等。

1、校园就业网站：

近年来，多数高校和社会招聘企业开展了校园招聘活动，建立了校园就业网站，信息量大，及时性强。

通过该网站，求职者可以获取市场最新的就业信息。

2、招聘会、宣讲会：

很多企业在读者结束后可能会参加招聘会、宣讲会等活动，这是为求职者提供就业机会的最直接渠道。

一般参加招聘会的企业较多，有很多就业信息可供求职者选择。

3、报纸就业版：

《华尔街日报》、《太阳报》、《大众日报》等报纸都有自己的就业版块，发布就业信息。

通过当地报社和报摊、网上订阅，可以掌握报社发布的第一手就业信息。

4、社交媒体平台：

随着移动社交媒体的高速发展，更多的公司利用社交媒体平台发布就业信息，以达到扩大招聘市场范围的目的，如：

普思社交、拉勾网、猎聘等。

5、企业特定信息宣传渠道：

很多企业有自己的就业信息宣传渠道，可以直接去企业官网看，或者在创业大赛等活动中索要企业招聘信息，以及看政府统计，各行业就业情况相对公开可见。

求职信息获取渠道有哪些

1、现实生活中，通过亲友、同事、社交网络、招聘会、就业中心等渠道可以获取求职信息。

2、利用手机客户端或者网站搜索类APP，也可以很方便地获取招聘信息。

3、也可以自己主动投出简历，向心仪的企业申请职位，提高申请的有效率。

4、谨慎参与社交网站求职、宣传服务、中介免费申请等，避免被骗。

5、熟悉常用的求职网站，比如智联招聘、前程无忧、51job等，定期关注网站上的优质职位。

6、关注专业博主常常编写的求职文章，也可以获取更多的招聘信息。

7、可以使用图书馆的资料，从纸质招聘册中获取招聘信息。

求职渠道的形式有哪些

1、网络求职平台：

这是当今最常见的求职渠道，比如前程无忧、智联招聘、Boss 直聘、脉脉、猎聘等，这些网络求职平台可以帮助申请人发布简历，让招聘单位快速查找适合岗位的求职者。

2、校园宣讲会：

招聘单位会在校园内宣讲、招聘职位，申请人可以了解相关招聘单位的信息，然后提交简历，并面试考核。

3、朋友介绍：

有时候你朋友推荐，你就可以得到工作，这是一个比较简单的求职渠道。

4、公共就业服务中心：

公共就业服务中心通常都会有培训、招聘活动，申请人可以去公共就业服务中心参加培训或面试，以帮助他们找到合适的工作。

5、个人主页求职：

现在很多申请人可以利用个人主页来求职，可以让自己在网络上曝光，吸引招聘单位的注意。