参照公务员法管理单位是什么意思？在我国目前的公务员法实施中，只有一类单位是参照公务员法管理的单位.其特点是:事业单位，不是行政机关；单位具有行政职能和部分行政职能，或者说是行政机关职能的延伸；3、财政全额负担该单位的工资福利的。关于参照公务员法管理单位是什么意思以及参照公务员法管理单位是什么意思，是否为参照公务员法管理机关是什么意思 否是什么意思，参照公务员管理的单位是什么意思，参照公务员管理法的单位有哪些，参照公务员法管理机关是什么意思等问题，子健常识将为你整理以下的日常知识：

参照公务员法管理单位是什么意思

　　在我国目前的公务员法实施中，只有一类单位是参照公务员法管理的单位.其特点是:1、事业单位，不是行政机关；2、单位具有行政职能和部分行政职能，或者说是行政机关职能的延伸；3、财政全额负担该单位的工资福利。

　　参照公务员管理的单位在事业单位中很多，我们市直事业单位中有43个单位实行参照管理，其大部分是各委、办、局直属的事业单位。

　　一个单位能否参照公务员法管理，必须经上一级人事部门批准才可以。

　　参照公务员管理的事业单位工作人员，实行公务员身份认定，工资待遇与公务员相同，考核、任免也由公务员管理部门负责。

参照公务员法管理是什么意思

　　参照公务员法管理的意思是用公务员的管理制度进行管理，包括职务晋升、工资待遇等。

　　参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。

　　其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行公务员法及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。

　　参照公务员法管理单位一般承担行政管理和执法职能，一般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。

　　【法律依据】

　　《事业单位人事管理条例》

　　第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

　　国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

　　第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

　　县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

　　事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

　　第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

　　岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

　　第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

　　（一）制定公开招聘方案；

　　（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

　　（三）审查应聘人员资格条件；

　　（四）考试、考察；

　　（五）体检；

　　（六）公示拟聘人员名单；

　　（七）订立聘用合同，办理聘用手续。