领导推卸责任怎么办是及时的申辩的。

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领导推卸责任怎么办

　　领导推卸责任怎么办是及时的申辩。领导推卸责任是因为原则性的问题，这时候会涉及到饭碗，是不是能保住的情况？一旦自己的饭碗不保的话，个人觉得还是要慎重考虑的的。

领导总是推卸责任，应该怎么办

　　及时的申辩。

　　领导推卸责任是因为原则性的问题，这时候会涉及到饭碗，是不是能保住的情况？一旦自己的饭碗不保的话，个人觉得还是要慎重考虑的。

　　涉及到原则性的问题，建议小伙伴们还是要及时的申辩比较合适，因为谁都不是冤大头，也不要去做冤大头，一旦成为冤大头之后可能会产生众多的问题，不过有些时候领导推卸责任并不是原则性的问题，只是产生了影响，而这种影响是暂时性的，建议你自己扛下来不要伸张。

　　可能你觉得自己特别的委屈，但是建议你主动承认错误，尽量把领导给摘出去，这样做人情的话才能够获得人情，领导也会明白你的好意，将来有需要领导帮忙的地方领导也会尽可能的去帮助你，可能有些小伙伴觉得自己承担的责任却带有很大的负面情绪，他们会抱怨，甚至会让领导觉得比较反感，其实你这样做之后，领导就会彻底对你放弃。

　　一旦领导推卸责任之后，当你已经抗雷了，就不要去跟同事说这种事情，也不要去跟他们抱怨，你怎么怎么的委屈，同事之间其实并不适合掏心窝子，当然我们适当的转个弯之后，或者我们直接闭口不谈，要是这件事情其实就过去了，要是我们一直在讨论这个问题，最后话传到了领导的耳朵里，甚至被添油加醋，其实你就被卖了，相信你内心会特别的后悔。

　　现在领导跟下属之间肯定会有众多的联系，产生问题之后，领导要是推卸责任的话，我们需要从多方面的角度去考虑对应的问题，有部分小伙伴不得已的情况下已经抗雷，产生抗雷之后，他们也会产生众多的问题，个人觉得当你已经为领导背锅的时候，就不要再喋喋不休，也不要过多的抱怨。

工作中碰到一群一天天只会推卸责任的领导，应该怎么办？

　　领导推卸责任不是很正常的情况吗？领导要把责任都担了要下属有啥用呢？是不是这个道理，作为下属就要有担当，最好能把领导的责任都背在自己身上，你放心，如果你是这样的下属，你的领导绝对走到哪里带你到哪里，毕竟你是个有气度的人，领导推卸责任跟你也没有什么太大关系，因为，你遇到的是“一群” ，很有可能这就是你们公司的企业文化，只要你还有这份工作就可以了。

　　一、要么接受，要么离开。

　　职场就是这样的，你接受这个公司的企业文化，接受领导们个个推卸责任，那么你就能长久的在这个公司工作下去，但是如果这是一件毁了你三观的事儿，在这里工作的每分每秒都让你崩溃，那么不用考虑，离开就好。

　　二、把自己的看法说给大领导听听。

　　已经做好了最坏的准备，公司自己还觉得挺满意的，唯独这些不作为的领导让自己接受不了，那么就找老板聊聊，聊聊自己的看法，聊好了你可能会代替你的领导，聊不好也没关系，要么继续做职员，要么离开公司。

　　三、随波逐流。

　　公司里肯定不只有你一个小员工，在公司里背锅的职员多了，看看人家是怎么做的，怎么接受领导们推卸责任的，可能有的会直接跟领导对着干，有的销声匿迹不说话，你可以在他们之中找到最适合自己的方式。

　　总结：

　　作为领导者，本身就是核心人物，就要学会推卸责任，什么都让他干了，什么锅都让他背了，他这个领导还有什么用处呢？领导要做的就是稳固自己的地位，一天就认错了，那不就是古代明朝的崇祯皇帝吗？认错也没用，最后也拜拜了，站在领导的角度考虑问题，你就觉得推卸责任并不是什么问题。