体制内和体制外的区别是体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分的。

　　那么关于体制内和体制外的区别以及国企体制内和体制外的区别，公务员体制内和体制外的区别，事业单位体制内和体制外的区别，体制外是什么意思 体制内和体制外的区别，医院体制内和体制外的区别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

体制内和体制外的区别

　　体制内和体制外的区别是体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制外就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分的一部分。目前，我国有公务员约700多万人、事业单位员工3000多万人。从数量上看，体制内已绝对是少数的。

　　　　体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。

　　与之相应，体制外是能够依靠政府权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合。

体制内的优势

　　　　1、更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性。

　　体制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大过失，否则领导就算看你再不顺眼也不能随便开除你。

　　　　2、时间保障。

　　虽然工作也很忙，也经常加班，但不至于像某些工作那样天天加班到晚上十二点。

　　上班的时候时间管理做得好，基本能完成任务。

　　　　3、体制内工作享有完整的法定休假福利。

　　体制内工作享有稳定性以及安全感。

体制内外工作差距

　　　　在体制外上班就是吃的青春饭，不要看现在体制外的人拿着表面上的高工资，对于他们来说，最大的危险就是年纪大了以后还得和年轻人竞争，一旦竞争不过就意味着被裁，只能逼迫自己不断的学习，纵然如版此，这一天早晚还是都会来，有能力的争取混到管理层，能力差一点的赚了差不多的钱就选择成为个体户。

　　能力再差一点的老了就只有选择节衣缩食。

　　体制内的工作和体制外的工作差距太大。

　　无论工资、福利、奖金、工作时间、强度、工作量，差距都十分大。

体制内和体制外的区别是什么

　　体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。

　　体制外就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分的一部分。

　　体制内的主要人群泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。

　　体制外人士就是除国有企事业单位在编人员和政府机构人员外的所有人。

　　体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。

　　扩展资料：

　　分类

　　1.政治体制

　　一般指一个国家政府的组织结构和管理体制及相关法律和制度，简称政体。

　　政体包括了一个国家纵向的权力安排方式，这也叫做国家结构形式；它还包括了各个国家机关之间的关系，这通常称作政权组织形式。

　　2.经济体制

　　经济体制是指在一定区域内(通常为一个国家)制定并执行经济决策的各种机制的总和。

　　通常是一国国民经济的管理制度及运行方式。

　　经济体制的不同，体现在社会制度的不同，而社会制度的不同决定了经济体制不同。

　　3.教育体制

　　教育体制是教育机构与教育规范的结合体、统一体，它是由教育的机构体系与教育的规范体系所组成。

　　参考资料来源：百度百科-体制外

　　参考资料来源：百度百科-体制内