小时工和正式工区别是工作时间、休息、福利待遇方面有分别的。

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小时工和正式工区别

　　小时工和正式工区别是工作时间、休息、福利待遇方面有分别。小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。对比正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批的。

　　小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。

　　那么它们的具体区别在哪呢？下面我们就来说一下。

工作时间的优劣对比

　　小时工工作时间灵活，按小时计算工资。

　　正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

　　企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。

　　无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。

　　正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

　　而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。

２、福利待遇的区别优劣对比

　　临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。

　　他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。

　　正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。

３、休假的优劣

　　对比正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。

　　小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。

　　不用担心领导不审批，或者无法抽身。

　　可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。

正式工和小时工的区别

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　　小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。

　　1、工作时间的优劣对比：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。

　　正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

2、工作稳定性的优劣对比； 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。

　　无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。

　　正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

　　而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。

　　

福利待遇的区别优劣对比

　　

　　福利待遇的区别优劣对比；临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。

　　他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。

　　正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。

　　4、休假的优劣对比；正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。

　　小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。

　　不用担心领导不审批，或者无法抽身。

　　可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。