kpi是什么意思是KPI是Key Performance Indicator的缩写，kpi考核指的是关键绩效指标考核法的。

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kpi是什么意思

　　kpi是什么意思是KPI是Key Performance Indicator的缩写，kpi考核指的是关键绩效指标考核法。绩效考核是一项系统工程，是将品德、工作绩效、能力和态度，用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善的。

kpi考核的核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。

什么是kpi

KPI是Key Performance Indicator的缩写，kpi考核指的是关键绩效指标考核法。

　　绩效考核是一项系统工程，是将品德、工作绩效、能力和态度，用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。

kpi考核关键

KPI考评首先是一种管理思想，其次是一种人才激励策略，再次是一种绩效监控手段，其科学性是靠整个绩效管理体系的科学性来支撑的，而不是靠算分运动"算"出来的。

KPI是什么意思？

　　KPI是指绩效考核，又称关键业绩指标考核法，应用于企业管理，是企业绩效考核的方法之一。

　　按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

　　另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。

　　绩效考核的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。

　　缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。