kpi什么意思简单来说是KPI是Key Performance Indicator的缩写，是指关键绩效指标，它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标的。

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kpi什么意思简单来说

　　kpi什么意思简单来说是KPI是Key Performance Indicator的缩写，是指关键绩效指标，它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标的。

KPI考核法能够运用，主要是因为它符合一个重要的管理原理，及二八原理。

　　指在一个企业的价值创造过程中，存在着20%和80%的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值；而80%的普通人员，只创造了企业20%的价值。

kpi什么意思简单来说

KPI是Key Performance Indicator的缩写，是指关键绩效指标，它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。

　　这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。

　　它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大；缺乏一定的定量性；绩效指标只是一些关键的指标，对于其他内容缺少一定的评估，应当适当的注意。

而这个KPI考核法，不但适用于企业，同样也适用于每一个个体。

　　因为在每一位员工身上二八原理同样适用，即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。

　　因此，必须抓住20%的关键行为，对之进行分析和衡量，这样就能抓住业绩评价的重心。

KPI是什么意思，通俗一点的解释

　　KPI是英文Key Performance Indicator写，是指关键绩效指标，简单的说是企业对不同岗位用清晰的指标来进行考核评估。

　　 KPI可以有效保证企业战略目标的实现，确保企业各层人员冲向整体一致性目标，推动各个岗位分解战略目标得以执行。

　　KPI同样具有透明、客观、可衡量性，在KPI执行过程中，管理人员可根据参数过程及时调整和改进。

　　 对于个人而言，你的任务完成程度或者说你工作分数，KPI高低决定了你的能力和薪资涨幅。