副处级干部是什么级别

　　副处级干部是什么级别是副处级即县处级副职，就是比正处级低一级，比乡科级大一级的级别的。

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副处级干部是什么级别

　　副处级干部是什么级别是副处级即县处级副职，就是比正处级低一级，比乡科级大一级的级别。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职；各地市党委、人大、政府、政协的直属单位副职和副处级单位正职的。

我们国家的领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

副处级即县处级副职，就是比正处级低一级，比乡科级大一级的级别。

　　各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职；各地市党委、人大、政府、政协的直属单位副职和副处级单位正职。

中共县、县级市、区委副书记、常委、纪委书记，县、县级市、区人大常委会、政府、政协的副职；国有正县级企业的副职，副县级企业正职；正处级学校副职、副处级学校正职。

　　第一层：科员，级别达到25级。

　　基层公务员在基层任普通办事员，在基层工作满8年，才有机会晋升为科员。

　　对于应届生来说，30岁就有机会晋升，而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起，赶在退休前估计也只是一名科员，领导更倾向将名额让给年轻人，可以说年龄太大不适合公考，若是在乡镇单位，或许一辈子都在基层工作。

　　第二层：副科级，级别达到23级。

　　科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年，级别达到23级。

　　如果科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇，与副科级岗位不同，但相应职务层次的工资待遇相同，一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。

　　第三层：正科级，级别达到20级。

　　晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年，级别达到20级，可以敲定的是，入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位，除非是特别优秀且能力出众的关键人物，相比之下，应届生的机会还是挺大的，尤其是博士生和硕士生，都是单位重点培养的接班人。

　　第四层：副处级，级别达到19级。

　　晋升副处须正科级、主任科员工作满15年，级别达到19级以上可有资格入选，如15年内未提拔，可享受同级待遇，但工作岗位不变，领导职务与非领导职务的区别。

　　第五层：正处级，级别达到17级。

　　正处级与副处级工作年限要求时间一样，均为15年，但在级别上高出两级。

　　这种级别一般人都不用考虑，大多数人都未能达到第三层。

　　现实生活中，乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途，有些人一辈子都到不了副科级，最多可以享受享受副科级待遇，难怪有些人考上了也没去，因为从科员到县处级升迁人数很少。

　　如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位，有些县长才是正处级，如果年龄很大，算是已经走到头了。