补工龄需要什么资料，补办工龄需要的材料：录用行政介绍信；非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)；个人社会保险缴纳证明；从业期间劳动合同及解除劳动合同证明的。

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补工龄需要什么资料

  补办工龄需要的材料：1、录用行政介绍信；

　　2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)；

　　3、个人社会保险缴纳证明；

　　4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。

　　工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

　　工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

　　一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。

　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

　　本企业工龄连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。

　　以前，连续工龄又称为本企业工龄。

　　一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；

　　但一般工龄不一定就是连续工龄。

　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

　　《劳动保险条例实施细则修正草案》第42条：

　　凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，不作工龄计算。

　　因其他犯罪行为而被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利前与恢复政治权利后的本企业工龄，应合并计算。

补工龄需要哪些材料到哪里补

　　补办工龄需要的材料：1、劳动合同；2、劳动合同期间缴纳的养老保险。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。