加班比老婆重要吗视频，不重要，家庭永远是第一位的。

不，加班不应该是最重要的。

老婆应该是最重要的，我们应该记住另一半的优先权一直是第一的，要注意家庭关系的完整和稳定。

加班对工作很重要，但是在另一方面，家庭关系也是相当重要的，它也是维持和平家庭的基础。

而且留给老婆更多的照顾、支持和关心也是一个唤复关系的重要方式。

所以，加班虽然是必要的，但它不应该成为最重要的事情。

员工不愿意加班怎么办

首先，考虑到员工的权益，如果他们不愿意加班，我们就不能强迫他们。

这里有几个步骤可以避免员工不愿意加班的情况：

1、清楚地说明你的需求：

充分了解以前为什么需要加班，以及您期望他们能做些什么，并赋予他们必要的职能，以使团队为达到目标而作出努力。

2、明确加班时间：

尽量选择比较好的时间，让员工有充分的准备和放松的时间，让他们不会感觉紧张。

3、及时照顾员工的安排：

尊重员工的私人时间，请员工安排加班时间，考虑到每个员工的个性不同，尽量满足其安排请求。

4、提供培训：

如果需要，给员工提供必要的培训，使他们更有信心接受加班任务，使他们在加班时做得更好。

最后，应该把加班情况转变为有利可图的事情。

做好员工的个人成长规划，把加班的时间转变成学习和发展的时间，为他们建立一个性化的学习平台，使加班时间变得有意义。

员工不愿加班可以吗

原则上，员工不得无故拒绝加班，因为加班是企业生产、经营管理的一种日常常见组成部分，也是企业的必要举措。

但在劳动合同法第44条规定，就加班工时作出了确定，即不得擅自安排员工超过法定工作时间的加班，违者按规定承担法律责任。

因此若按照劳动合同法第44条规定，每周不得加班超过12小时，每月不得超过36小时，如果企业要求员工超出这种标准加班，员工可以不接受，但要保证正常工作的正常完成，并尽可能及时满足客户要求。